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                    开展任前廉政谈话 筑牢廉洁自律防线
                    发布时间:2020-04-02    作者:   点击量:205   分享到:

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                    开展干部任前廉政谈话,既是领导干部选拔任用的必须程序,也是加强党内监督的一项重要制度,又是新任领导干部走上新岗位的一次廉政教育和党性教育,体现了公司党委对干部的关心和爱护。4月1日,公司党委委员、纪委书记雷友仁在公司三楼会议室对新提任的10名管理干部和技术干部进行了任前集体廉政谈话。公司监察室主任曹磊主持会议。

                    雷友仁首先对新提任干部走向新的工作岗位表示祝贺,希望大家在新的岗位上始终绷紧廉洁自律这根弦,保持头脑清醒,从严要求自己,争做三正三硬,对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的好干部的同时,提出了三点要求。一是要明确目的。要明白廉政谈话的目的是进一步明确廉洁从政的基本要求、进一步促进干部健康成长、进一步增强干部拒腐防变能力;二是要要筑牢防线。新任管理干部要做到三个“始终”,即始终树立正确的世界观,要始终树立正确的权力观,要始终树立正确的政绩观;三是要接受监督。管理干部要正确看待监督、要自觉接受监督、要切实经得起监督。相信同志们一定会严格要求自己,脚踏实地,勤奋工作,不辜负组织的信任和重托,在各自的岗位上廉洁勤政,干出辉煌的业绩,为陕焦的发展做出积极的贡献!

                      公司人力资源部部长云增孝、党委工作部部长团委书记侯俊峰分别分析了新提任技术干部和管理干部考察时发现的优、缺点和不足之处,鼓励他们提高认识,尽职尽责,筑牢廉洁自律防线,以良好的工作成绩回报公司党委和干部职工。

                    会上,10名新提任领导干部还签订了廉政承诺书。并在表态发言中一致表示:廉政谈话使自身受到了一次深度的洗礼,将以党的十九大精神为指引,在新的工作岗位上不忘初心、勤奋工作,不负组织的重托。(监察室  陈 蒙)


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