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                    基层要闻
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                    以师带徒促成长,匠心传承正能量
                    发布时间:2020-04-08    作者:   点击量:117   分享到:

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                     “师带徒”活动是传承优秀技能、培养优秀人才的有效手段之一,也是公司近年来人才梯队建设的一项重要的举措,其目的性强,针对性强,操作性强,对提升企业青年员工的业务素养起到至关重要的作用。根据公司工会工作部署,4月2日上午8点,炼焦二车间在会议室召开了“2020年师带徒协议签订仪式”,本次会议由车间工会主席闵立辉主持。

                    会上,车间书记王忠民指出, 师带徒活动的开展不仅能充分发挥高技能人才的示范引领作用,也给青年员工提供了岗位实操技能快速成长的机会,希望通过师徒结合模式,真正达到师傅与徒弟相互学习,共同进步的目的。他要求,师傅要以身作则,做好表率和示范,耐心教导,带好徒弟;徒弟要虚心学习,在工作和学习中不断历练和成长,不断提升业务能力,在车间营造“学技术,练本领,强素质”的良好氛围。

                     “‘古之学者必有师。师者,所以传道受业解惑也。’作为徒弟,我一定会珍惜这次学习的机会,也一定会跟着师傅认认真真的学习,不断提高自己的岗位操作技能,不辜负车间给予我们的期望”。

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                    “学无止境,既然今天签了这份协议,我就一定会尽职尽责,把自己的所学倾囊相授,为公司人才培养计划尽自己的一份绵薄之力吧”会上,师傅和徒弟代表还分表进行了表态发言。

                         多年来,公司工会大力推进师带徒活动,将其作为公司培养技能人才的一个重要环节,通过传、帮、带的作用,一方面帮助青年员工钻研业务,提高技能,快速成才一方面增进了新老员工的融合和新鲜血液的置换,为陕焦的高质量发展储备更多的后备力量。(炼焦二车间 杨创)


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